Délégué - Déléguée à la Protection des Majeurs H/F
Apogei Tutelles Val de Marne
- Saint-Maur-des-Fossés - 94
- CDD
- Télétravail partiel
- 7 semaines
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Pack Office
Détail du poste
ON A BESOIN DE VOUS PAR ICI !!!
L'inclusion et l'accompagnement dans la bienveillance ça vous parle ?
Vous aimez jongler entre terrain et bureau ?
Alors venez vivre une nouvelle expérience !
Savoir être / profil :
- Vous êtes autonome, réactif, vous savez prendre du recul et faire preuve de discrétion ?
- Vous êtes en possession d'un Bac +3 ou équivalent - secteur juridique ou secteur social (CESF, AS, Educ...). On aime bien les profils différents !
- Vous débutez ? On s'occupe de la formation, l'expérience viendra après. Sinon, venez redécouvrir le métier et apporter votre touche personnelle !
- Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (et oui c'est indispensable !!)
- Vous avez votre permis B (bien pratique pour faire le tour du Val de Marne, mais si vous préférez le vélo ou le bus ça nous va aussi !)
- Et si en plus vous maîtrisez le logiciel PROXIMA, c'est encore mieux (mais pas indispensable, vous ferez sa connaissance en arrivant !!)
Caractéristiques du poste :
- Horaire : 39H par semaine / 23 RTT par an
- Poste en CDD de 7 semaines minimum à pourvoir à partir du 3 août 2026 (vous êtes prêt?)
- Possibilités de CDI en vue !!!!!!!!!
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (entre 2105,02 € et 3508,46 € bruts)
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux rentrée et chèques de fin d'année)
- Horaires de travail en journée du lundi au vendredi
- Possibilité de télétravail
- Congés d'ancienneté
Sous l'autorité de la Direction et des Responsables de service, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des dossiers de personnes majeures sous protection juridique (tutelle, curatelle.)
Vos missions, en bref :
- Assurer l'ouverture des droits de la personne protégée
- Définir des axes d'intervention
- Gérer le budget de la personne
- Effectuer régulièrement des visites à domicile et en établissement (maisons de retraite, foyers)
- Etablir les comptes rendus auprès des tribunaux (rapports, présence aux audiences)
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social et sanitaire
- Superviser le travail de l'assistant (votre allié !)
N.B. : Sur l'ensemble de ce document, le masculin a valeur de neutre
Le profil recherché
Compétences: Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs,Evaluation des besoins des majeurs,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Mesures de protection judiciaire,Normes rédactionnelles,Préparation de rapports d'activité,Principes de la protection de la vie privée,Règlementation des droits de la personne,Respect des procédures administratives,Analyser un rapport social et des avis médicaux,Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire,Assurer la liaison avec les services sociaux,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Négocier l'aménagement d'une dette,Négocier l'annulation d'une dette,Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Pack Office,Connaissance du logiciel Proxima
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211FHJR
