Chef de Service - Cheffe de Service H/F
Anpaa 84
- Avignon - 84
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Lieu : Avignon, avec déplacements sur les antennes de Cavaillon et Carpentras
Le CSAPA d'Avignon accompagne des personnes confrontées à des conduites addictives, avec ou sans substance, ainsi que leur entourage.
L'établissement propose un accompagnement ambulatoire, pluriprofessionnel, médico-psycho-éducatif. Son action s'inscrit dans les principes de réduction des risques et des dommages, de rétablissement, de libre adhésion et de respect du parcours de chaque personne.
Vos missions
Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous assurez l'encadrement de proximité et la coordination d'une équipe pluriprofessionnelle composée de professionnels médicaux, paramédicaux, psychologiques, médiatrice de santé, éducatifs et administratifs.
Vous aurez notamment pour missions de :
Organiser, coordonner et suivre l'activité des équipes ;
Co-animer les réunions cliniques
Favoriser une dynamique de travail collective ;
Garantir la continuité, la cohérence et la qualité des accompagnements ;
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;
Veiller au respect du cadre institutionnel, des procédures et des droits des personnes accompagnées ;
Participer à l'organisation des parcours d'accueil, de soins et d'accompagnement ;
Suivre les indicateurs d'activité, la file active et les délais d'attente ;
Animer la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux évaluations HAS ;
Participer au développement des projets, des partenariats et du projet d'établissement ;
Assurer une articulation régulière entre la direction, les équipes et les fonctions supports...
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du management sanitaire, social ou médico-social : CAFERUIS, diplôme de cadre de santé
Vous disposez idéalement d'une expérience d'encadrement d'équipe et d'une bonne connaissance du secteur médico-social.
Une expérience dans le champ du médico-social ou du sanitaire serait appréciée.
Vous savez :
Poser un cadre clair, équitable et sécurisant ;
Fédérer des professionnels aux cultures métiers différentes ;
Organiser, prioriser et prendre des décisions ;
Accompagner les évolutions de pratiques ;
Analyser les situations complexes avec discernement ;
Rendre compte de manière fiable et synthétique ;
Travailler en étroite collaboration avec une direction.
Nous recherchons une personne engagée, structurée et disponible, disposant de solides qualités relationnelles, d'un sens affirmé du collectif et d'une conception exigeante et constructive du management.
Conditions du poste
Statut cadre ;
Contrat CDD sans terme précis, temps plein
Horaires de journée (pas de travail le WE, ni d'astreinte)
Rémunération selon la CCN 66 et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
Déplacements à prévoir entre les différents sites ;
Permis B
Prise de poste : 01/10/2026
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Modalités de prise en charge du patient,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Manager les ressources humaines au quotidien,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CTKJ
