Les missions du poste
Les appartements de coordination thérapeutiques (ACT) Un Chez soi d'Abord 84 constituent un dispositif médico-social qui est géré par un groupement (GCSMS).
3 structures sont membres de ce groupement « Un Chez-soi d'abord 84 »: L'association Habitat Alternatif Social (HAS), Le Centre Hospitalier de Montfavet et le Groupe SOS Solidarités.
Dans le cadre de la philosophie du Rétablissement et des divers piliers qui la sous-tendent, en particulier sur le fonctionnement horizontal, la. le chef de service peut intervenir, comme les autres professionnel.le.s de l'équipe médico-sociale, dans l'accompagnement des personnes. Il partage ainsi des missions d'aide et de soutien lors des visites aux domiciles et participe à la permanence téléphonique.
Ils s'inscrivent dans la philosophie du rétablissement avec un fonctionnement horizontal.
Le ou la cheffe de service participe directement à l'accompagnement des personnes (visites à domicile, astreinte).
Il ou elle assure le suivi des données d'activité et leur restitution à la direction.
Il ou elle garantit l'orientation rétablissement à travers la formation et les outils individualisés.
Il ou elle veille au respect des droits et à la participation des personnes accompagnées.
Il ou elle participe à la gestion administrative, budgétaire et à la communication interne.
Il ou elle développe les partenariats et veille au bon fonctionnement du service et des instances.
Il ou elle encadre une équipe pluridisciplinaire en favorisant la co-décision et le partage des responsabilités.
Il ou elle contribue aux recrutements, à la formation, au bien-être au travail et aux bilans d'activité.
Le profil recherché
CAFERUIS, DEIS ou Master 1
Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de marginalité ;
Connaissance de la philosophie du rétablissement ;
Esprit d'analyse et de sens critique ;
Capacités de gestion de conflits ;
Capacités pédagogiques de transmission des savoirs ;
Capacité à se rendre disponible ;
Expérience du travail en réseau ;
Connaissances en informatique.
Gestion de projets apprécié - Permis B indispensable.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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La carte
4 Avenue Saint-Ruf
84000 Avignon
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 2026-35201
