Chargé des Ressources Humaines et de Coordination H/F Petits-fils développement
- Évreux - 27
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion. L'agence d'Evreux est en plein développement et cherche une nouvelle recrue pour rejoindre son équipe RH.
En tant que Chargé des Ressources Humaines et de Coordination (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, le sourcing des intervenants et la coordination afin de répondre aux besoins de nos clients.
Vos missions :
- Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
- Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
- Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en sourcing
- Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.
- Accompagner les responsables de secteur lors de la réalisation des fins de contrats
- Organisation d'évènements (en agence, portes ouvertes, salons)
- Coordonner et ajuster les plannings des intervenants
Le profil recherché
- Organisation, réactivité et excellent relationnel
- Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
- Appétence pour les ressources humaines
Ce que nous proposons :
- CDI - 39h
- Salaire de : 2 200 € brut/mois + primes
- Mutuelle 100 %, titres restaurant, team buildings réguliers
- 2 jours/an de mécénat de compétences
- Formation initiale de 7 jours au siège à Paris 15
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie..
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
380 Rue Clément Ader
27930 Le Vieil-Évreux
Publiée le 15/07/2026 - Réf : MGAXP748
