Responsable Paie - Personnel Médical H/F

Service Public

En tant qu'Adjoint des cadres aux affaires médicales, vous appuyez le Directeur des ressources médicales et pilotez la paie et la gestion administrative du personnel médical, tout en encadrant une équipe de 3 gestionnaires.

Vos missions principales :

Accueil, orientation, conseil et information aux personnels médicaux de l'établissement dans le domaine de leur rémunération
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH médicales propres à l'établissement dans son domaine d'activité pour tous les statuts médicaux
Suivi des évolutions de rémunération, en application de la réglementation spécifique au domaine de gestion
Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unité
Suivi et actualisation des effectifs médicaux
Suivi de l'application de marché de l'intérim médical dont la facturation des médecins intérimaires
Participation à la structuration de la gestion du temps de travail, participation à la rédaction de fiches et procédures GTT, suivi des plannings médicaux(contrôle de la cohérence, la concordance et la validité des informations

Activités secondaires:

Suivi financier de la masse salariale en lien avec le contrôleur de gestion sociale et la direction des affaires financières
Suivi des conventions de coopération (dépenses et recettes)
Production et exploitation de tableaux de bord relevant de son domaine d'activité et/ou nécessaires pour l'élaboration du Compte Administratif Retraité, le Rapport Infra Annuel, la Base d'Angers, le RSU et autres enquêtes demandées en cours d'année (intérim, TTA, toutes données nécessaires non requêtables dans les bases AGIRH et PH7...)
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires en lien avec son domaine d'activité
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet de l'établissement
Contribution à la gestion de projets institutionnels et de la direction
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Accueil, orientation, conseil et information aux personnels médicaux de l'établissement dans les domaines relevant du directeur et/ou de l'attaché en cas d'absence