Technico-Commercial Services en Productions Végétales H/F Terrena
- Ingrandes - 86
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
LE POSTE :
A la suite d'une mobilité interne, Joris, Responsable Commercial Productions Végétales recherche au sein de son équipe, un(e) Technico-Commercial(e) Services sur le secteur d'Ingrandes sur Vienne/Châtellerault (86).
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une période de passation avec votre prédécesseur et d'un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions.
Concrètement, sur votre secteur géographique, vous aurez pour principales missions :
- La réalisation et le développement des ventes de services (plans de fertilisation, analyses de sol, déclarations PAC,...) et de produits (fertilisants et amendements) ;
- La production et gestion des données des outils d'aide à la décision (OAD) : saisir les données avec l'agriculteur et éditer les synthèses ;
- Garantir le conseil et le suivi technico-économique sur la base de données fournies par les OAD pour la fertilisation des sols.
Alors, à vous de jouer pour proposer, promouvoir et réaliser des offres de services de produits !
Le profil recherché
Vous l'avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec des réussites commerciales et des connaissances en agronomie, productions végétales.
Également, vous détenez le Certiphyto Conseil.
Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d'impacter positivement auprès de votre clientèle.
De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena !
Les informations pratiques à retenir :
- L'environnement de travail :
o Ce poste est basé à Ingrandes sur Vienne (86).
- La rémunération et ses avantages :
o Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ;
o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ;
o Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% ;
o Véhicule de service ou fonction.
- Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
o Préqualification téléphonique par le service RH ;
o Réalisation d'un entretien avec Joris, votre manager direct et Justine, Référente RH.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Alors n'attendez plus et rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !
N'hésitez pas à nous suivre sur https://www.terrena.fr/ ou sur LinkedIn !
Ref: xmbq4gitdz
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
La carte
19 Rue Pierre Marcou
86220 Ingrandes
Publiée le 15/07/2026 - Réf : xmbq4gitdz
