Lead Régional Transaction Services H/F RYDGE Conseil
- Metz - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Audit financier
Les missions du poste
Dans un contexte de développement, l'équipe renforce son leadership et souhaite intégrer un futur porteur de l'offre Transaction Services au sein de la Région Est. Le rôle s'inscrit dans une dynamique de structuration.
En tant que Lead Régional Transaction Services, vous interviendrez sur des opérations stratégiques à forte valeur ajoutée :
Vos missions :
- Piloter plusieurs missions de due diligence financière à fort enjeu.
- Analyser la performance financière et identifier les risques.
- Superviser les équipes, assurer la montée en compétence des collaborateurs et garantir la qualité.
- Contribuer à la relation client de bout en bout : cadrage, production, restitution et accompagnement des enjeux transactionnels.
- Participer activement au développement commercial.
- Prendre part à la stratégie d'expansion et au développement de nouvelles offres.
- Être le point de contact régional pour les clients et partenaires, tout en s'appuyant sur l'existant du Cabinet.
Le profil recherché
Votre profil :
- 10 années d'expérience minimum en Transaction Services ou audit financier.
- Solide expertise en analyse financière, comptabilité, modélisation et compréhension des enjeux et problématiques financières complexes.
- Leadership reconnu et capacité à encadrer des équipes.
- Capacité éprouvée à superviser des équipes tout en restant opérationnel, avec un goût pour la production et l'accompagnement terrain.
- Expérience et appétence en développement commercial. Le fait de bénéficier d'un réseau reconnu dans le domaine du Transaction Services est un atout.
- Appétence forte pour le conseil, l'exposition client et la gestion de situations transactionnelles complexes.
- Esprit entrepreneurial, sens du résultat, capacité à se préparer, à structurer et à porter des sujets en autonomie.
Infos complémentaires
- Localisation : Metz
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : REF1634A
