Parts Holding Europe emploi
Parts Holding Europe recrutement

Responsable Regional Activite Carrosserie- Region Grand Est H/F Parts Holding Europe

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements hebdomadaires (nuits d'hôtel) sont à prévoir.

Les missions du poste

Au sein de la Direction des réseaux et des activités de réparation VL, rattaché au Manager AD Carrosserie, vos missions consistent à assurer le développement et le management des adhérents du Réseau dans la région (nombre d'adhérents, qualité des entreprises (audits annuels, plan de formations, respect du cahier des charges Réseau...), fidélisation du CA négoce des adhérents auprès des distributeurs Autodistribution).

Missions auprès du réparateur adhérent :

- Veiller au respect des engagements Réseaux du Réparateur conformément au contrat d'Enseigne

- Assurer avec les collaborateurs du Distributeur Autodistribution en charge de l'animation des réseaux le bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau

- Assurer le déploiement, la bonne compréhension et le pilotage des accords-cadres des apporteurs d'affaires. Vous entretenez des relations privilégiées avec les apporteurs d'affaires pour développer les entrées ateliers des adhérents du Réseau

- Organiser des réunions d'enseignes chez chaque distributeur

- Assurer la communication des cursus de formation Réseaux auprès des Réparateurs sous contrats d'enseignes. Vous pourrez animer les séminaires d'intégrations pour les nouveaux adhérents

Missions en collaboration avec le distributeur Autodistribution :

- Assurer le développement des Enseignes Réseau AD Carrosserie du Groupe Autodistribution conformément à la stratégie de maillage pour contribuer à la visibilité de la marque au niveau national auprès d'entreprises qualitatives répondant au cahier des charges du Réseau

- S'assurer de la bonne compréhension, du bon déploiement des concepts, des solutions et de la stratégie réseau auprès du distributeur. Vous vous assurez d'informer et d'apporter tout soutien nécessaire pour le déploiement des solutions et concepts

- Coordonner et s'assurer du développement de la performance commerciale « achat des réparateurs » au travers de la préparation des contrats de fournitures réseaux et des objectifs (progression du CA achats et du taux de fidélité), de son suivi trimestriel lors des business review

- S'assurer de la mise en place de l'ensemble des animations commerciales Réseaux et participer activement aux manifestations commerciales, impliquant des enseignes réseaux, organisées par les distributeurs

Mise en oeuvre :

- Vous validez en début d'année, avec les Dirigeants et les collaborateurs des Distributeurs, les objectifs derecrutement de nouveaux adhérents sur les secteurs prioritaires

- Vous définissez en coopération avec le DGE la stratégie, les moyens et les plans d'actions à mettre en oeuvre pour développer le Réseau AD Carrosserie

- Vous consacrez votre activité aux distributeurs proportionnellement à la taille des secteurs et des potentiels de développement

- Vous planifiez les Business Review trimestrielles avec l'ensemble des interlocuteurs. Ce point porte sur le recrutement d'enseignes, l'évolution du taux de fidélité « achat réparateur réseau » et l'animation des solutions et outils Réseau auprès des réparateurs

Le profil recherché

Le poste requiert :

- De solides connaissances techniques de la carrosserie et du pilotage d'un centre de profit en réparation automobile.

- Une connaissance du marché de la carrosserie et des multiples acteurs (réparateurs, distributeurs, plate-forme de gestion assurances, marchands de peinture, fabricants de matériels pour carrosseries).

- Des qualités commerciales supérieures (négociation et déploiement de concepts commerciaux complexes).

- Des déplacements hebdomadaires (nuits d'hôtel) sont à prévoir.

Mobilité sur les départements : 08, 10, 25, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90



Ref: 0gchqu9vmg

Les avantages

  • Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
  • Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
  • Avantages CSE
  • Plan d'épargne retraite entreprise
  • Accord de participation ou un accord d'intéressement
  • Mutuelle familiale et prévoyance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier

  • Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : 0gchqu9vmg

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