Arkadia Group emploi
Arkadia Group recrutement

Chargée de Recrutement H/F Arkadia Group

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Recrutement

Les missions du poste

Dans un contexte de croissance des périmètres, le but du poste est d'intégrer le Pôle Recrutement d'ARKADIA Group afin de participer à la performance globale de la société et assurer un rôle complémentaire au Responsable du Pôle.


Les missions à prendre en charge sont les suivantes :

  • Collaborer avec les différents acteurs du processus de recrutement,
  • Identifier des besoins en lien avec les Business Developer,
  • Sourcer sur ces besoins et identifier des profils pertinents,
  • Gérer les candidatures sur les offres en ligne,
  • Préqualifier par téléphone, effectuer des entretiens en physique et en distanciel,
  • Participer au développement de la marque employeur,
  • Faire le lien entre les postes à pourvoir et les candidats contactés,
  • Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement,
  • Communiquer sur les réseaux pour la visibilité de la société,
  • Se rendre sur des évènements liés au recrutement (salons, forums...).

Le profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou en ingénierie.


De plus, vous faites preuve des qualités suivantes :


- Curiosité intellectuelle et technique,

- Culture des méthodes de recrutement et des techniques permettant de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés et principalement techniques,

- Maitrise de l'outil informatique (suite Office),

- Qualités relationnelles et rédactionnelles,

- Bonne analyse des besoins des Business Developer et des candidats,

- Conduite d'entretiens.


Motivé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.


Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Infos complémentaires

  • Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
  • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
  • Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
  • Participation aux résultats de l'entreprise
  • Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
  • CE SWILE
  • Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
  • Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

  • Un second entretien avec votre ingénieur d’affaire (futur manager)

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 2585008/29582872 CDRF/62A

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