Responsable du Service Travaux et Maintenance H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animation et d'actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service travaux et maintenance met en oeuvre un plan de maintenance préventive et curative sur tous les sites sportifs, assure le développement des process travaux, la gestion des partenariats et la politique globale de maintenance et travaux de la Direction ; sans oublier l'accessibilité et le plan BUdget PArticipatif (BUPA).
Sous la responsabilité du Directeur des Sports, vous proposez et mettez en oeuvre les programmes de travaux et veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine sportif de la collectivité en organisant et coordonnant conformément aux plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux et de la maintenance dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
- Vous pilotez l'activité du service : management des agents des pôles travaux et maintenance et lien avec les services municipaux (DGTB, DC, DEU, DEP, etc.)
- Vous coordonnez les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Vous définissez des orientations stratégiques en matière de patrimoine sportif : analyse des besoins en maintenance et construction, plan stratégique patrimonial, programmation pluriannuelle d'investissement, étude des ouvrages et programmes,
- Vous participez au montage, à la planification et à la coordination des opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments,
- Vous supervisez les projets du service : marchés publics, organisation des chantiers, appréciation de la conformité et de l'impact des réalisations, gestion des dossiers de contentieux.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux ERP, à la maîtrise d'ouvrage publique, aux collectivités territoriales et aux bâtiments et le cadre juridique et financier de la contractualisation entre acteurs
Vous connaissez les techniques d'évaluation des coûts et de planification de la maintenance d'un équipement et les enjeux et principes de la gestion durable d'un équipement
Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projets et de conduite d'opérations : procédures financières et budgétaires, estimation des coûts, planification, contrôle et mise en oeuvre d'actions correctives
Vous savez conduire des études techniques et sectorielles, de faisabilité et d'aide à la décision
Vous faites preuve de capacité d'écoute, de pédagogie et d'aisance relationnelle et rédactionnelle
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 13568
