Assistant Ressources Humaines H/F
Club Mediterranee les Boucaniers
- Sainte-Anne - 971
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoindre le Club Med Les Boucaniers en Martinique, c'est intégrer un village dynamique et convivial composé d'environ 350 salariés.
Afin de renforcer notre service RH, nous recherchons pour une prise de poste dès que possible un poste polyvalent :
Administration du personnel & RH
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les dossiers du personnel (entrées/sorties)
- Suivre les visites médicales, mutuelle et prévoyance
- En support, participer au recrutement.
Gestion de la paye
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des absences, congés, maladies et accidents du travail
- Répondre aux questions des salariés liées à la paye
Profil recherché
- Formation en paye, RH ou gestion (Bac + minimum)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maitrise des outils bureautique et logiciel paye
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail et collaboratif
- Un poste polyvalent au sein d'une équipe bienveillante
- Rémunération selon profil et expérience
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/07/2026 - Réf : 211DMDB
