APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Agent de Propreté et d'Hygiène - Ime l'Horizon H/F APEI MOSELLE

  • Thionville - 57
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Normes d'hygiène

Détail du poste

1. Missions


L'agent d'entretien assure l'hygiène et la propreté du secteur qui lui est attribué. Il/elle utilise les produits, le materiel et les machines à sa disposition.


  • Il/elle veille à la propreté :
    • Des sols et surfaces verticales : balayage, lavage et décapage
    • De locaux et lieux de vie ( réfectoires, gymnase, salle de bain, salle snoezelen, couloirs, entrées ....)
    • Des sanitaires (ainsi que mise à disposition du nécessaire utile à une bonne hygiène : savon, papier, essui main...)
    • Des placards, rideaux, tapis, matériel de bureau et informatique, radiateurs, fontaine à eau, micro onde. Il vide les corbeilles et informe la direction de toute dégradation.
  • Il/elle veille à la sécurité des usagers :
    • Sécurise l'accès aux produits
    • Veille au bon état des outils de nettoyage
    • Se munit des fiches techniques des produits qu'il/elle utilise
  • Il/elle veille à la sécurité des locaux
    • Vérifie avant son départ la fermeture de toutes les issues du batiment sur son secteur d'intervention

Le profil recherché

2. Compétences requises

  • Savoir respecter les normes d'hygiène en vigueur
  • Savoir choisir les produits d'entretien adaptés aux différentes phases de nettoyage
  • Savoir planifier, adapter et modifier son organisation du travail
  • Avoir un bon relationnel avec les usagers et les professionnels
  • Faire preuve de discrétion professionnelle, de patience, de rigueur et de tolérance

3.Conditions d'accès

  • CAP ou BEP maintenance des locaux
  • Expérience souhaitée

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancieneneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

Publiée le 13/07/2026 - Réf : 4211958/29566919 ADPEDIL/57T

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