Responsable RH & Gestionnaire de Paie H/F
Intermarche
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Si tu aimes les RH de terrain, la polyvalence, et que la paie ne te donne pas de sueurs froides. lis la suite
Au coeur de notre organisation, tu accompagnes la croissance du magasin et veilles à une gestion RH efficace, humaine et structurée.
Tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en lien étroit avec la direction.
Tes missions
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin
- Gérer le recrutement (du besoin à l'intégration)
- Superviser l'administration et la saisie de la paie via ADP Pégase
- Piloter les actions de formation et de développement des compétences
- Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie
- Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques
- Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs
- Participer activement à une culture d'entreprise positive, engagée et collaborative
Ton profil
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (idéalement dans un environnement opérationnel)
- Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchique-
À l'aise avec les sujets sociaux, la paie et l'analyse de données RH
- Autonome, organisé(e), adaptable et force de proposition
- Envie de t'impliquer durablement dans un projet d'entreprise local et dynamique
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 211CRJD
