Andros recrutement

Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F Andros

  • Auneau-Bleury-Saint-Symphorien - 28
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour renforcer ses équipes, Andros Ultra Frais, recherche, pour son usine d'Auneau, un

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F

Rattaché hiérarchiquement à la responsable des ressources humaines du site, vous l'assistez dans le déploiement de la politique RH de l'usine et garantissez la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Votre mission :

- Etre le relai de la Responsable des Ressources humaines sur l'ensemble des domaines RH,
- Piloter la réalisation et le déploiement du plan de formation et des campagnes d'entretiens d'évaluation,
- Participer aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs,
- Développer des partenariats avec les écoles et partenaires locaux,
- Participer aux projets divers RH et au suivi des indicateurs RH,
- Réaliser la veille juridique,
- Participer au projet de dématérialisation du service,
- En l'absence de la RRH, participer aux réunions mensuelles et veiller au bon climat social.

Le profil recherché

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans, dont d'une expérience obligatoire dans le secteur de l'industrie.

Reconnu comme bras droit de la Responsable des Ressources humaines, vous contribuez à l'amélioration de la communication RH et institutionnelle.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'un fort sens du service. Proche du terrain, vous savez organiser votre activité, gérer les priorités avec rigueur et travailler efficacement en équipe, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.

Poste en CDI, basé à Auneau (28) à 30 minutes de Chartres et 20 minutes de Rambouillet.

Infos complémentaires

CET 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur

  • Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours

  • Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers

  • Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle

  • Proposition d’embauche et intégration personnalisée

Publiée le 11/07/2026 - Réf : 30175479 BYZRA561

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