Chargé de Recrutement H/F
Groupe Archer
- Serves-sur-Rhône - 26
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Responsable d'antenne et en lien avec 2 chargées de recrutement :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation (en alternance avec collègue accueil physique, téléphonique, gestion des mails / diagnostic socio-pro initial) ;
- Recueil des besoins de main d'oeuvre auprès des clients particuliers, entreprises, associations et collectivités (visites de poste, rédaction fiche de poste etc.), fidélisation clients ;
- Sourcing et recrutement salariés et mise en relation avec le Donneur d'Ordre
- Mise à disposition de personnel via notre Association Intermédiaire (AI), notre Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) ou notre Entreprise de Travail Temporaire sociale (ETT) ;
- Gestion administrative liée aux contrats de travail DPAE, Visite Médicale, demande de PASS, fiche salarié, PLG, rédaction des différents contrats, relevés d'heures et leurs renouvellements.
- Animation d'informations collectives, d'ateliers et de diverses permanences
- Suivi des missions auprès du client et du salarié
- Suivi du salarié en lien avec la Chargée d'Accompagnement Socio-Pro (CASP) le cas échéant
- Relation clientèle et déclinaison du plan d'actions de développement des activités de l'antenne
- Relation prescripteurs et partenaires
- Gestion des Ressources Humaines, mise en oeuvre des plans de formation, disciplinaire le cas échéant etc.
Profil recherché :
Niveau de formation : Bac +3 minimum et/ou expérience de 3 années sur le même type de poste.
Bonne qualité relationnelle, empathie, réactivité, goût du challenge, gestion du stress, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, respect de la législation.
Conditions liées au poste :
24 heures par semaine, les mardis, mercredis et jeudis
Déplacements chez clients, partenaires et autres sites du groupe
Horaires : Amplitude horaire 8h15 - 17h15 (mardi, mercredi et jeudi)
Dates : du 24/08/2026 au 31/12/2026
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Conduire un entretien de recrutement,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 211BSNX
