Assistante Ressources Humaines - Alternance H/F
Isfahaan
- Sainte-Marie - 974
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion des ressources humaines
Les missions du poste
Un réseau de franchises en croissance :
O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables.
G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux.
Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant.
Nos valeurs :
Qualité des produits et du service
Innovation dans les concepts et l'offre culinaire
Satisfaction client à chaque étape
Notre vision :
Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation.
Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding.
Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion
Contrat : Contrat apprentissage - Temps plein
Début : Dès que possible
GÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN !
Vos missions principales :
Administration du personnel (ADP) :
Suivi des temps de travail, congés, absences
Relations avec les organismes (mutuelle, URSSAF, Pôle Emploi, médecine du travail, etc.)
Suivi administratif des IRP (CSE), préparation des réunions et des élections
Interface RH avec les salariés et accompagnement des managers
Gestion du courrier RH (démissions, sanctions, procédures disciplinaires)
Rédaction de notes RH et documents administratifs
Optimisation des outils RH :
Mise à jour des outils de suivi RH et SIRH
Participation à l'élaboration de documents réglementaires (bilan social, égalité pro, etc.)
Veille juridique et sociale
Gestion de la paie :
Saisie des éléments variables (absences, primes, frais, etc.)
Transmission des éléments au gestionnaire de paie (en cas de paie externalisée)
Mise en place d'indicateurs RH
Recrutement & intégration :
Rédaction et diffusion des offres
Tri des candidatures et organisation des entretiens
Préparation des documents d'embauche (DPAE, contrat, mutuelle, etc.)
Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mobilité & carrières :
Suivi des entretiens professionnels/annuels
Gestion des évolutions de carrière et de salaire
Suivi des dossiers de prévoyance et retraite
Formation :
Recueil des besoins en formation
Suivi des plans de développement des compétences
Constitution des dossiers de financement
Activités complémentaires possibles :
Coordination d'une petite équipe RH
Gestion complète de certains recrutements
Relations écoles/universités, participation à des salons
Suivi administratif des stagiaires
Mise en place de la communication interne RH
Profil recherché :
Formation en cours dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3)
Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, polyvalence
Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Aisance rédactionnelle
Motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement stimulant
Intéressé(e) ? C'est le moment de passer à l'action !
Envoie ton CV à ****@****.**
Objet : Candidature Assistant(e) RH Alternance
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Isfahaan
Publiée le 10/07/2026 - Réf : 211BCRD