Baker Tilly emploi
Baker Tilly recrutement

Chef de Projet Infrastructures H/F Baker Tilly

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • SaaS
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Votre mission :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et plus particulièrement de l'équipe Infrastructures, nous recherchons notre futur Chef de Projet Infrastructures H/F.
Rattaché à l'équipe Infrastructures, vous pilotez l'intégration informatique des nouvelles croissances du groupe et accompagnez les projets d'infrastructure liés aux ouvertures, déménagements ou évolutions de sites.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
· Piloter les projets d'intégration IT liés aux opérations de croissance externe, de l'audit initial à l'accompagnement des équipes ;
· Conduire les projets d'infrastructure (ouvertures, déménagements, évolutions de sites) en coordination avec les équipes internes, le pôle immobilier et les prestataires ;
· Assurer le suivi des projets, le reporting et la qualité des livrables produits, y compris ceux des partenaires externes ;
· Veiller à la cohérence des actions avec l'architecture existante, les standards groupe et les exigences de sécurité ;
· Participer au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures (suivi incidents, demandes, maintenance) ;
· Intervenir dans un environnement technologique innovant orienté cloud et SaaS (Azure, Microsoft 365, Intune, SD-WAN, Meraki, etc.).
Le poste est principalement sédentaire, avec des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe.

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :
· Statut cadre ;
· Forfait 218 jours ;
· 8 jours de télétravail par mois ;
· 8 à 12 RTT par an ;
· Horaires variables ;
· Compte épargne temps ;
· Intéressement et participation ;
· Prime de cooptation ;
· Prime nouveaux clients ;
· Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
· Formations ;
· Forfait de Mobilités Durables ;
· Tickets Restaurant ;

Et vous ?

Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum sur des fonctions similaires en gestion de projets infrastructures.
Vous disposez de solides compétences techniques sur les environnements infrastructures et cloud (idéalement Microsoft, réseaux et solutions SaaS).
Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux standards.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, partenaires).
Votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre appétence pour les projets structurants seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Présentation lors de l'entretien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des candidatures

  • Entretien avec un de nos recruteurs

  • Entretien avec le responsable de bureau ou le manager

  • Prise de décision et proposition contractuelle au candidat

  • On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure

La carte

4 Rue Papiau de la Verrie

49009 Angers

Localiser le poste

Publiée le 10/07/2026 - Réf : 30163290 CPI - DSI - 26-3181

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