Sous-Directeur Ressources et Potentiels Humains - Sdis de l'Essonne H/F
Services départementaux d'incendie et de secours
- Évry-Courcouronnes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
Détail du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3280 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).
Environnement
RIFSEEP (IFSE et CIA), Indemnité de sujétion versée aux sous-directeurs des SDIS
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), CNAS.
Voiture de service.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir par voie statutaire ou contractuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260708001262-sous-directeur-trice-ressources-potentiels-humains?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure dans les domaines du droit public, du management et des ressources humaines ou doté d'une solide expérience dans ces domaines, vous possédez une connaissance approfondie de l'environnement économique et institutionnel des collectivités ainsi que du fonctionnement et de l'organisation des instances de pilotage. Vous maîtrisez les problématiques administratives et financières du secteur public ainsi que le droit des collectivités locales, du statut, des règles comptables et budgétaires d'un SDIS.
Vous possédez une expérience significative en matière de management d'équipe et avez exercé des fonctions de direction ou de Chef de groupement dans un périmètre comparable.
Vous avez, à plusieurs reprises, piloté des projets d'importance et maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à mobiliser vos équipes et vos facultés d'anticipation.
Vous faites preuve d'une forte implication professionnelle et de disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions...).
Conditions statutaires :
Peuvent faire acte de candidature les Attachés hors classe, Directeurs territoriaux, Administrateurs ainsi que, les agents qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ou ayant exercé des responsabilités d'un niveau équivalent (emploi de direction).
Qualités attendues
- Rigueur, organisation et planification,
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'écoute,
- Sens du service public,
- Travail en transversalité,
- Loyauté,
- Discrétion,
- Capacité et volonté d'innovation et de développement.
Publiée le 10/07/2026 - Réf : O091260708001262
