Barman - Barmaid H/F
le Bar Basque
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le Bar Basque, situé place Saint-Pierre en plein coeur de Toulouse, recherche un(e) barman/barmaid (H/F) motivé(e), souriant(e) et prêt(e) à s'investir pleinement pour agrandir son équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI (35h/semaine ou 39h/semaine).
Si vous êtes passionné(e) par l'univers du bar, de la mixologie et du service client, cette opportunité est faite pour vous ! En nous rejoignant, vous travaillerez en collaboration avec le responsable du bar et vos futurs collègues. Vous aurez pour mission de créer une expérience agréable pour nos clients en leur offrant un service de qualité.
Vos missions :
Assurer la mise en place et le service au bar.
Accueillir et conseiller la clientèle.
Préparer et servir des boissons, du café aux cocktails, avec précision et selon les standards de l'établissement.
Procéder à la facturation et à l'encaissement.
Suivre l'état des stocks et réceptionner les produits.
Débarrasser les tables et le comptoir ; effectuer l'entretien et le nettoyage du bar.
Compétences et qualités attendues :
Réactivité et capacité à adapter son rythme à l'affluence.
Sens de l'organisation et fluidité de service.
Respect des processus de fabrication.
Excellent relationnel et esprit d'équipe.
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Bonne connaissance des préparations (cafés, bières et cocktails variés).
Si vous êtes intéressé(e) et que vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à déposer votre CV. Nous étudierons votre candidature et, si votre profil correspond, vous rencontrerez lors d'un entretien le responsable du bar ainsi que la RH.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser un service en salle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210ZVBZ
