Responsable Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

UGECAM RHONE-ALPES

Le SMR VAL ROSAY RECRUTEUN(E) RESPONSABLE RH

DESCRIPTIF GROUPE

Le SMR VAL ROSAY appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes: opérateur régional de santé de l'Assurance Maladie, l'UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 12 établissements médico-sociaux, 3 établissements sanitaires, 2 centres de santé dentaire et un Institut de Formation d'aide-soignant et d'auxiliaires de puériculture.

Avec 1030 lits et places, l'UGECAM Rhône-Alpes déploie ses activités de soins, de rééducation et d'accompagnement. L'UGECAM Rhône-Alpes est implanté sur 5 départements: le Rhône, l'Isère, la Loire, la Drôme et la Savoie.

Les établissements de l'UGECAM Rhône-Alpes accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap, des patients en soins de suite et de réadaptation, ainsi que toute personne nécessitant des soins dentaires.

Ce qui nous tient à coeur? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous: les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents!

DESCRIPTIF ETABLISSEMENT

Le SMR Val Rosay est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation.

Il est l'un des plus importants centres de soins de suite et de réadaptation de la région, comptant 292 lits d'hospitalisation complète et 85 places d'hospitalisation de jour, situé aux portes de Lyon (Saint Didier au Mont d'Or).

Le SMR Val Rosay accueille des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Oncologie, Médecine polyvalente et ORL.

Le Val Rosay est un établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge, notamment en cardiologie, et pour son engagement dans l'amélioration continue des pratiques de soins.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable RH

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un établissement de santé engagé dans la qualité des soins, l'innovation et le développement de ses équipes?

Vous aimez conjuguer vision stratégique, proximité managériale et pilotage opérationnel ? Alors ce poste est fait pour vous!

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H)

TYPEDE CONTRAT: CDI

TEMPS DE TRAVAIL: Temps plein/forfait

Description du poste

Missions:

Membre du Comité de Direction de l'établissement, vous êtes le/la référent(e) Ressources Humaines de l'établissement qui compte près de 500 collaborateurs. Vous exercez vos missions au sein d'une organisation structurée, en lien étroit avec la Direction de l'établissement, les fonctions supports du siège et la Direction des Ressources Humaines régionale.

À ce titre, vous participez activement au réseau RH de l'UGECAM Rhône-Alpes, favorisant le partage de pratiques, la conduite de projets transversaux et le déploiement des politiques RH du Groupe.

Appuyé(e) par une équipe composée de deux assistantes RH et d'un gestionnaire planning, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'établissement et accompagnez les transformations de l'organisation dans une logique de performance sociale, d'attractivité, de qualité de vie au travail et de qualité du service rendu.

A ce titre, il/elle:

- Décliner la politique RH du Groupe au sein de l'établissement et contribuer à sa stratégie de développement en accompagnant les évolutions organisationnelles, le renforcement de la marque employeur, l'attractivité et la fidélisation des professionnels.
- Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe RH afin de garantir un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs, des managers et de la Direction.
- Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, administration du personnel, développement des compétences, plan de développement des compétences, gestion des carrières, mobilité, procédures disciplinaires et suivi des obligations réglementaires.
- Conseiller et accompagner la Direction ainsi que les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en apportant une expertise opérationnelle et juridique.
- Animer un dialogue social de qualité, préparer et conduire les instances représentatives du personnel de l'établissement, et développer des relations de confiance avec les partenaires sociaux.
- En lien avec le contrôle de gestion, piloter les revues RH, suivre les indicateurs sociaux et contribuer à la préparation des dialogues de gestion en produisant les analyses et projections nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale.
- Participer, aux côtés de la Direction et du Président de CME, à la gestion et à l'organisation des ressources médicales.
- Définir, mettre en oeuvre et piloter la politique Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), ainsi que les actions relatives à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
- Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques managériales, la gestion des équipes et la conduite du changement.
- Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de l'établissement ainsi qu'aux projets portés par la DRH régionale et le Groupe, en participant activement au réseau Ressources Humaines des établissements de l'UGECAM Rhône-Alpes.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises:

Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et sens du terrain.

Vous maîtrisez :

- le droit social et la gestion des relations individuelles et collectives ;
- les processus RH (recrutement, formation, développement des compétences, administration du personnel) ;
- le dialogue social et l'accompagnement du changement ;
- le management d'équipe et la conduite de projets.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre leadership fédérateur ;
- votre sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- votre rigueur, votre organisation et votre discrétion ;
- votre capacité à accompagner les managers dans leurs enjeux RH ;
- votre esprit d'analyse et votre force de proposition.

Votre formation

Diplôme:

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des ressources humaines, Management ou École de commerce avec spécialisation RH.

Une formation complémentaire en droit social, management ou conduite du changement est un atout.

Expérience requise:

Une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions RH généralistes, dont une expérience en management d'équipe et en pilotage d'une fonction RH.

Une expérience sur un poste de Responsable RH idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou des établissements de santé, serait appréciée.

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste:

Participation aux astreintes administratives

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
- Forfait jours (12 à 13 jours RTT/an)
- Restaurant d'entreprise
- Un 13ème et 14ème mois + une prime d'intéressement
- Action logement (1 % logement)
- Parking gratuit / site accessible en transports en commun
- Participation aux frais de transports en commun
- Télétravail possible (après période d'intégration)

- Avantages CSE(cheque vacances, cadeaux, enveloppe loisirs, etc)
- Congés conventionnels supplémentaires

- Avantages «famille» : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant (on retrouve la prime ici)
- Restauration sur place avec tarif préférentiel (environ 4.60€)

Contact

Personne avec qui prendre contact:

Valérie CHAVEROT

Merci de postuler à l'adresse mail :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !