Commercial Btob Syndic de Copropriété H/F SAPIAN
- Voisins-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB dédié(e) aux Syndics de Copropriété Ile de France, capable de développer son portefeuille tout en construisant des relations durables et de confiance avec ses clients.
Votre mission
Votre priorité : construire et entretenir une relation de confiance durable avec vos clients syndics de copropriété. Véritable ambassadeur de SAPIAN sur votre secteur, vous accompagnez vos clients au quotidien en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Grâce à votre présence, votre sens du service et votre expertise, vous contribuez à leur satisfaction, à leur fidélisation et au développement de notre activité.
Vous intervenez à la fois comme conseil, partenaire et développeur commercial, en veillant à créer de la valeur sur le long terme pour vos clients comme pour l'entreprise.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
✅ Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de syndics de copropriété en développant des relations de confiance pérennes.
✅ Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et garantir leur satisfaction tout au long de la relation commerciale.
✅ Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions et prestations les plus adaptées.
✅ Développer votre portefeuille par la prospection et la conquête de nouveaux clients.
✅ Détecter les opportunités de développement commercial et promouvoir l'ensemble de nos expertises.
✅ Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques afin de garantir une qualité de service irréprochable.
✅ Assurer le reporting de votre activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement du secteur.
Des déplacements sont à prévoir sur votre secteur géographique, sans découchage régulier.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur des prestations de services techniques. Au-delà de vos compétences commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer une relation de confiance durable avec ses clients.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellent sens du relationnel et du service client
- Votre capacité d'écoute et votre compréhension des besoins
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation
- Votre goût du terrain et des challenges
- Votre sens du commerce et de la négociation
- Votre esprit d'équipe et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs
- Votre force de persuasion et votre orientation résultats
Curieux(se), dynamique et motivé(e), vous savez planifier votre activité afin de développer votre portefeuille tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération attractive composée :
- D'un salaire fixe sur 12 mois
- D'une rémunération variable avec un potentiel moyen de 7 000 € pouvant atteindre 15 000 €
Un véhicule de fonction et la prise en charge de vos frais professionnels.
De nombreux avantages sociaux :
- Participation
- Dispositifs d'épargne salariale
Une mutuelle et une prévoyance avec une prise en charge employeur à 60 %.
Une organisation respectueuse de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation.
Les avantages
- Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine
- Des offres avantageuses grâce au CSE
- Chèques Vacances
- Primes 13ème mois
- Cartes restaurants
- Un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle adaptée à tous
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
- Participation
- Frais de repas selon le poste
- Prise en charge partielle ou totale des frais de transport selon poste
- 36h sur 4,5 jours par semaine ou 4 jours-5 jours pour les non-cadres
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un de nos managers ou RRH régionaux.
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Un entretien physique ou visio avec votre futur manager et le RRH de la région.
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Un second entretien en fonction du poste.
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Notre proposition d'embauche.
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SAPIAN en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : yfy3mh
