Chargé de Recrutement H/F Ingeliance Technologies
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Pour relever les défis et enjeux de notre plan stratégique, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour notre site de Montigny disposant d'une expertise reconnue sur des métiers techniques, principalement dans la filière aéronautique / spatial / défense.
Poste clé dans notre organisation, vous gérez l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre et assurez un véritable lien entre les candidats et les managers.
Dans le cadre de cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :
- Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les managers opérationnels et les commerciaux
- Suivi des candidats depuis leur identification jusqu'à la signature de contrat en veillant à l'expérience candidat
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives
- Réalisation du sourcing et préqualification téléphonique des candidats
- Conduite d'entretiens seul(e) ou en binôme avec les managers
- Anticipation des besoins en compétences, développement et entretien d'un vivier de talents qualifiés
- Participer aux points d'activité et au suivi des besoins
- Contribuer activement à la marque employeur
- Participation aux différentes actions relatives aux relations écoles, forums, salons et jobdatings...
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent), vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
Nous sommes ouverts à tous types de profils mais nous serons davantage attentifs aux candidats justifiant d'une expérience dans l'ingénierie et sur des profils techniques d'ingénieurs ou de techniciens.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (crédibilité, aisance dans l'échange, etc.)
- Maîtrise des techniques de sourcing sur les différents jobboards
- Sens de l'écoute et bonnes capacités d'analyse
- Sens de l'organisation, des priorités et réactivité pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front
Persévérant, autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 09/08/2026 - Réf : 4hcnmd7s0sosv
