Key Account Manager H/F Groupe Covéa
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Italien
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre équipe Développement Europe, un Responsable Grands Comptes (Key Account Manager - KAM) F/H dans le cadre d'un CDI situé à Paris Montparnasse qui viendra renforcer une équipe composée de 5 commerciaux grands comptes.
Il est attendu du KAM :
- Gestion des partenaires en portefeuille sur la zone Italie principalement (captives, financiers indépendants, constructeurs automobiles, sociétés de leasing, ...).
- Être l'interlocuteur privilégié de nos clients grands comptes dans la gestion des différents accords nationaux :
- Animer et représenter Covéa Affinity auprès de nos clients,
- Prospecter des nouveaux clients en fonction des cibles stratégiques,
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes sur l'ensemble de l'offre,
- Entretenir, fidéliser, développer et animer un réseau local d'apporteurs bien positionnés auprès de nos cibles,
- Accompagner et conseiller les clients/prospects dans l'étude de leurs besoins,
- Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats afin de maximiser la satisfaction client,
- Répondre aux appels d'offres en local et participer aux appels d'offres pan européens,
- Préparer, animer et suivre les réunions qualité, les comités de suivi, les comités de projet, pilotage etc. de votre portefeuille
- Participer aux travaux et projets internes : conduite des projets commerciaux, reportings...
Déplacements prévus en Italie (Milan - Turin - Rome) : 2 fois par mois en moyenne
Le profil recherché
Profil :
- Italien et français courant, anglais apprécié
- Connaissance du milieu automotive
- Profil commercial et gestion de partenariats grands comptes
- Expérience a minima de 5 ans sur un poste similaire
Vos qualités :
- Sens de l'écoute,
- Capacité à transformer des besoin détectés en opportunités,
- Capacité à gérer des négociations complexes,
- capacité à décliner le plan d'actions stratégiques en actions concrètes, culture du résultats
- Esprit d'équipe et d'entraide
Infos complémentaires
Les avantages qui font la différence :
- Salaire Fixe + Bonus
- 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation et accompagnement riche et complet,
- Télétravail possible jusqu'à 45 jours par an (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
- Forfait jours : 200/an + 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : REF2624U
