Chargé RH Bac +4 - 5 H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerill spécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e) pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la Direction Ressources Humaines ARQUUS, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Véritable support de l'équipe RH, vous participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en prenant part à des projets à forte valeur ajoutée.
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences autour des missions suivantes :
Développement RH :
- Déploiement et enrichissement d'un outil de gestion des compétences (Passerelles Carrières)
- Accompagnement des salariés et des managers sur les outils RH
Administration du personnel :
- Gestion administrative liées aux embauches (contrats, avenants, documents RH)
- Suivi des entrées et sorties des salariés (circuit de départ et d'arrivée)
- Gestion des visites médicales, badges, cartes tickets restaurants
- Suivi de carrière (consolidation des fichiers d'évaluation)
- Rédaction de procédures, courriers et documents RH divers
Parcours d'intégration :
- Organisation et animation des réunions d'intégration
- Coordination des intervenants
- Préparation des supports de présentation
- Analyse des retours d'expérience et ajustements du parcours d'intégration
Projets RH transverses :
- Organisation d'animations et d'évènements internes
- Participation aux politiques RH (diversité, handicap, QVCT)
Reporting :
- Création et diffusion des reportings aux différents services
Compétences pour le poste :
Le profil recherché
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Maitrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, Outlook)
- Anglais
- Connaissance d'un SIRH est un plus (SucessFactors)
Fonctionnelles :
- Confidentialité
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez vivre une expérience professionnalisante, responsabilisante et formatrice ? Rejoignez-nous !
Informations pratiques :
- Localisation : Guyancourt
- Durée: 12/24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4203929/29522233 CRB4/78G
