Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant Chargé Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires

  • Grand-Fougeray - 35
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines vous participerez en soutien de l'assistant(e) RH au bon fonctionnement du service à travers des missions transversales et opérationnelles telles que : ·

- L'administration du personnel

- La gestion du personnel intérimaire (intégration, suivi des contrats, suivi des heures...)

- La préparation des indicateurs sociaux, des supports pour les réunions CSEE, CSSCT

- La formation (déploiement des axes stratégiques de formation et gestion administrative des dossiers)

- La communication interne, vous êtes force de proposition sur l'actualisation des supports, des affichages.

Ainsi, vous accompagnez l'équipe dans la mise en oeuvre de ses missions en garantissant la plus grande confidentialité.

Le profil recherché

Actuellement à la recherche d'une formation diplômante Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines et d'une entreprise pouvant vous accueillir en alternance, nous sommes là pour vous. Les qualités indispensables à votre réussite : votre force de proposition, votre polyvalence, vos capacités d'organisation et d'analyse. Vous êtes réactif, vous disposez d'un excellent esprit d'équipe et d'un bon sens relationnel.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, souriante et soudée et apprendre un métier au contact de professionnels. Vous disposez de toutes ces qualités ? Alors vous avez l'esprit Mousquetaires. N'hésitez plus pour postuler ! #LAIRECRUTE

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 09/07/2026 - Réf : REF8927Y

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