Alternant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Biogroup
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F pour accompagner les activités paie et administration du personnel de la région Ouest.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Région et en collaboration avec l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et aux processus de paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de la paie
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Contribuer à la saisie et à la mise à jour des données dans le logiciel de paie.
- Participer aux contrôles de cohérence et à la fiabilisation des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Assister l'équipe dans la préparation des opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Contribuer aux contrôles visant à sécuriser le processus de paie.
Déclarations sociales
- Participer à la préparation et au suivi des déclarations sociales.
- Contribuer au traitement administratif des échanges avec les organismes sociaux.
- Accompagner l'équipe dans le suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Administration du personnel
- Participer aux formalités administratives liées à l'embauche des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, création des dossiers administratifs).
- Contribuer à la gestion administrative des départs (documents de fin de contrat, attestations, soldes de tout compte).
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données dans les outils RH.
- Participer à l'élaboration des documents administratifs courants (attestations, certificats, courriers RH, etc.).
- Contribuer au suivi des absences (maladie, maternité, congés, prévoyance, etc.).
- Participer au suivi des visites médicales et des avenants aux contrats de travail.
- Assurer le suivi des pointages et du temps de travail via notre outil de gestion des temps XPlan.
Accompagnement des collaborateurs
- Répondre aux demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.
- Apporter les informations nécessaires sur les procédures RH en vigueur.
- Participer à la qualité du service RH auprès des équipes.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.
- Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la paie, de l'administration du personnel et du droit social.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer des informations confidentielles.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une immersion complète dans les métiers de la paie et de l'administration du personnel.
- Un accompagnement de proximité par une équipe expérimentée.
- Une montée en compétences progressive sur des missions variées.
- L'opportunité de découvrir le fonctionnement RH d'un groupe leader de la biologie médicale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec nos recruteurs
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Rencontre en laboratoire avec le manager de site et un RH
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Si ça matche : signature du contrat, bienvenue dans l’équipe !
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Biogroup en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4157863/29276238 AGPEADP/35N