Travailleur Social Chrs H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre responsable de service socio-éducatif, vous intégrez le service CHRS composé de 18 salariés.
Vos missions principales seront :
- Accueillir les bénéficiaires et leur transmettre les documents contractuels adéquats.
- Élaborer et évaluer le projet d'accompagnement individualisé selon les protocoles établis.
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et effectuer des visites à domicile.
- Effectuer un travail administratif : rédaction de comptes rendus d'entretien, mise à jour des dossiers, rédaction d'évaluations sociales, de courriers, utilisation des logiciels SIFLEX et SIAO.
- Etablir des liens avec les partenaires externes.
- Participer aux instances de réunion et de réflexion nécessaires à la réalisation du projet de service.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDI) temps plein
- Horaires :
- Semaine de 4 jours, amplitude horaire possible de 8h à 20h.
- Jour de repos : lundi
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Connaissance du public en situation d'exclusion
- Diplôme d'État exigé (DEES, ASS, EJE, CESF)
- Permis B souhaité pour la conduite des véhicules de l'association
- Capacité relationnelle, d'analyse et réflexion
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
100 Boulevard de Fontainebleau
91100 Corbeil-Essonnes
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Publiée le 09/07/2026 - Réf : CRF14140
