Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service de l'Hébergement d'Urgence pour Femmes en Pré/Post Maternité et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez plus particulièrement en charge de l'accompagnement des familles:
-Assurer les démarches administratives :ouverture des droits , les démarches administratives liées à la maternité, régularisations administratives...
-Réaliser le suivi et l'accompagnement socio-éducatif en tant que référent de 20 ménages
-Elaborer et mettre en oeuvre un projet personnalisé des personnes accompagnées
-Réaliser des écrits professionnels : rapport social, mise à jour des fiches SIAO, Information préoccupante...
-Réaliser des entretiens au bureau et des visites à domicile
- Participer à la mise en place d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...)
-Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
-Gérer la sortie du dispositif
Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prime Laforcade
Le profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : IAS HUPPM -11103
