Responsable Ressources Humaines H/F PB Solutions
- La Châtre - 36
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 8 à 20 ans
Les compétences pour ce job
- FIMO FCO
- Droit social
Les missions du poste
PB Solutions recherche pour son client, groupe spécialisé dans le transport de
voyageurs, un Responsable Ressources Humaines, basé à La Châtre (36) dans le
cadre d'un CDI.
Missions : Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité
Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la stratégie RH du groupe et accompagnez
les managers au plus près du terrain. - Définir et mettre en oeuvre la politique
RH du groupe. - Piloter les relations sociales et animer les réunions CSE. -
Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, accords
d'entreprise...). - Garantir l'application du droit social et assurer une veille
juridique permanente. - Superviser l'administration du personnel, la paie et les
déclarations sociales. - Gérer les dossiers RH sensibles : disciplinaire,
inaptitude, contentieux, accidents du travail, absentéisme. - Construire et
suivre le budget de masse salariale. - Veiller au respect des obligations
réglementaires propres au transport (temps de conduite, FIMO/FCO, permis,
CQC...). - Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion
quotidienne de leurs équipes. - Développer les recrutements, notamment des
conducteurs, et renforcer les partenariats avec les organismes de formation. -
Piloter le plan de développement des compétences. - Structurer et améliorer les
processus RH ainsi que les outils de pilotage. - Manager une collaboratrice RH.
- Être présent régulièrement sur les différents sites afin d'accompagner les
équipes de proximité. - Participer activement aux projets stratégiques du groupe
Le profil recherché
équivalent, ainsi qu'une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste RH
généraliste avec un fort volet opérationnel. - Expérience impérative auprès de
populations terrain (chauffeurs, conducteurs, techniciens, opérateurs...). - Une
connaissance du secteur du transport de voyageurs, du transport routier, des
services publics ou d'environnements comparables est fortement appréciée. -
Bonne maîtrise du droit social, des relations sociales et de la gestion des
instances représentatives du personnel. - Connaissance de la paie et de
l'administration du personnel. - La connaissance de la réglementation transport
constitue un véritable atout. - Manager de terrain, proche des équipes et
visible sur les différents sites. - Charismatique, capable de fédérer tout en
sachant faire preuve de fermeté. - Leadership naturel et capacité à prendre des
décisions. - Excellent relationnel avec les conducteurs, les managers et les
partenaires sociaux. - Sens de l'écoute, diplomatie et autorité. - Organisation,
autonomie et rigueur. - Goût pour les environnements opérationnels où les
échanges de terrain sont quotidiens.
Statut : Cadre au forfait Jours
Lieu de travail : La Châtre (36) avec déplacement réguliers sur les sites du
groupe
Rémunération : sur 13 mois
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone portable, mutuelle et prévoyance
L'entreprise
Recrutement de managers, dirigeants, experts, Ingénieurs et techniciens,
principalement dans le secteur de l'Aéronautique et Défense mais aussi dans
d'autres domaines comme les dispositifs médicaux, l'Electronique ou les Machines
Spéciales.
* Recrutement par approche directe
* Prestation d'ingénierie
Process de recrutement :
Armance, Fleurine ou Estelle vous contacteront, si vous êtes retenu en première
lecture, pour un premier échange de 15 minutes au téléphone
Puis vous aurez une visio avec les RH et les Techniques chez le client qui
recrutent en CDI
Enfin vous serez reçu sur site pour vous projeter dans le poste concrètement
ETHIQUE - ENGAGEMENT - EXPERTISE - ECOUTE : l'ensemble de notre équipe partage
les mêmes convictions et les mêmes valeurs et toutes nos actions s inscrivent
dans leur respect, tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : v2:b1c39ae3-d6aa-47c2-a9bd-ecd4e7366792