Assistant des Ressources Humaines - Alternance H/F Challancin
- Rueil-Malmaison - 92
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Rattachée à la Directrice Ressources Humaines et à la Directrice Générale. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'équipe RH sur elle peut être amenée à travailler avec les services supports ainsi que les managers
- Assurer la gestion du personnel (accueil des salariés, ....)
- Assurer les correspondances (demande de documents...)
- Préparer tous les documents nécessaires au transfert et à l'accueil des salariés
- Réaliser le pré-recrutement du personnel et diffuse les annonces de recrutements en collaboration avec les responsables d'exploitation
- Diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les présélection de candidats et les entretiens de préselection
- Participer aux Instances représentatives du personnel (Préparation des reporting à présenter en CSE, assurer les relations sociales sur son périmètre, Échanger avec les collaborateurs
- Réaliser des reporting R.H.( formation, BDES, effectifs, ....)
- Administration du personnel:
- Gestion des visites médicales
- Campagne cumul emploi, mutuelle,
- Enregistrement des événements variables de paie
- Editions des autorisations de conduite
- Factures fournisseurs - Assistanat de la Direction Générale:
- Organisation des événements
- Gestion des commandes de matériel et de téléphonie
Le profil recherché
- Licence en Direction des Ressources Humaines
- BTS en Gestion des Ressources Humaines
- Autres diplômes de niveau Bac +3 ou RNCP 6 dans le
domaine RH
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à échanger et à collaborer avec les différents exploitants sur le périmètre France.
Si vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités, ainsi qu'un intérêt particulier pour les missions liées à l'administration du personnel et au recrutement, alors ce poste est fait pour vous !
Les avantages
- Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
- Une prime de participation aux bénéfices
- Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
- Mise en place de commissions logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4203043/29517948 ADRHA/92R
