Assistant Administratif-Gestionnaire de Paie en Centre de Services des Ressources Humaines Csrh H/F
DDFIP Moselle
- Moselle - 57
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Au sein du service:
- vous instruirez les demandes déposées par des agents relatives à leur gestion administrative ou à leur paie (temps partiel, congé parental...);
- vous recevrez et exploiterez les informations en provenance des services RH départementaux ayant un impact en paie;
- vous préparerez la paie des agents dans le respect d'un calendrier mensuel (opérations de préliquidation);
- vous apporterez votre expertise aux services locaux et au Service d'Information des Agents afin que ceux-ci puissent répondre aux questions des agents;
- vous procéderez à des opérations de contrôles réguliers des dossiers.
Vous bénéficierez d'une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien. Les procédures de travail sont entièrement dématérialisées.
Le profil recherché
Le gestionnaire en CSRH est le spécialiste de la gestion administrative de la paie des agents de son ressort géographique.
Il participe à la gestion des agents de tous grades, qu'il s'agisse d'agents de catégorie A+ (sauf AFIP/AGFIP), A , B ou C. Il traite donc de situations variées.
Pour l'ensemble de ces missions, le gestionnaire en CSRH a une capacité à appréhender les processus RH de leur genèse jusqu'à leur dénouement en paie.
Il a également une appétence pour les travaux exigeant une analyse réglementaire et une technicité applicative.
Il dispose enfin d'un solide niveau de maîtrise des outils informatiques à sa disposition et en particulier de l'application SIRHIUS.
Bienvenue chez DDFIP Moselle
Vous travaillerez dans un service d'une trentaine de personnes qui est en charge de la confection de la paye pour près de 9 000 agents de la DGFiP.
Le centre de services des ressources humaines est un centre de services partagé qui intervient pour le compte de 14 directions territoriales et d'une direction spécialisée.
Il n'a pas vocation à être en contact direct avec les agents (ce rôle est dévolu aux services RH locaux).
Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans un collectif dynamique, rejoignez-nous !
Publiée le 08/07/2026 - Réf : MEF_2026-31700
