Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Manpower France
- Toulon - 83
- Intérim
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Détail du poste
Le client
Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Les missions
En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés et participez au bon fonctionnement des activités RH du site.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours ;
Participer aux opérations de gestion de la paie ;
Contrôler et mettre à jour les données administratives dans les outils RH ;
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers concernant les questions administratives ;
Veiller à l'application des procédures et des règles de gestion du personnel ;
Collaborer avec les différents interlocuteurs RH afin de garantir la qualité des données et le respect des délais ;
Contribuer à la continuité de service dans le cadre des remplacements estivaux.
Le profil
Formation Bac +2 minimum de type BTS, DUT ou équivalent ;
Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, administration du personnel ou ressources humaines ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH ;
Connaissance des processus administratifs RH appréciée.
Vos qualités
Rigueur et sens de l'organisation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aisance relationnelle ;
Esprit de service ;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Autonomie et réactivité.
Vous souhaitez mettre à profit votre expérience en gestion administrative du personnel dans un environnement stimulant ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XSZG
