Alternant Ressources Humaines - Administration du Personnel H/F
Linxens France
- Mantes-la-Jolie - 78
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
Les missions du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Au sein du service Ressources Humaines, vous serez principalement dédié(e) au site de Mantes-la-Jolie et accompagnerez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités liées aux collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront :
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
- Rédiger et transmettre les documents administratifs RH (attestations employeur, courriers divers, documents d'embauche et de départ).
- Répondre aux demandes quotidiennes des salariés et des managers concernant les sujets RH.
- Assurer le suivi des absences : arrêts maladie, événements familiaux, congés et autres absences.
- Gérer les éléments liés à la GTA (Gestion des Temps et des Activités) :
- suivi des pointages,
- contrôle et correction des anomalies,
- saisie des absences,
- accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil.
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents systèmes d'information.
Onboarding, offboarding et expérience collaborateur
- Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Préparer les parcours d'accueil et les documents d'intégration.
- Assurer le suivi des actions d'intégration en lien avec les managers et les différents services.
- Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur dès son arrivée dans l'entreprise.
- Définir et mettre en place un processus d'offboarding structuré pour les collaborateurs quittant l'entreprise.
- Créer les outils et supports associés à l'offboarding (check-lists, documents de sortie, guides pour les managers, etc.).
- Coordonner les différentes étapes du départ des collaborateurs avec les parties prenantes concernées.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques RH en proposant des actions visant à optimiser les parcours d'entrée et de sortie des collaborateurs.
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5
- Vous recherchez une alternance d'une durée d'au moins un an.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel.
- Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques
Bienvenue chez Linxens France
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XHHR
