Responsable Affaires Générales et RH - Hautes Terres Communaute H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale

Hautes Terres Communauté rayonne sur le Nord-Est du Cantal. Elle regroupe aujourd'hui 39 communes et compte 11 258 habitants (INSEE 2021). Organisée en 2 pôles urbains et 4 pôles relais, la communauté de communes cultive son attractivité. Elle agit pour le développement local, l'aménagement du territoire et la valorisation de son environnement naturel et patrimonial. Elle met en oeuvre des projets de développement structurants et innovants tout en déployant une offre de services de proximité aux habitants.
Riche d'une équipe de près de 70 agents, l'organisation communautaire accompagne cette dynamique dans un esprit de coopération avec les communes. Vous êtes un cadre confirmé de la fonction publique territoriale, capable d'instaurer une relation de confiance durable avec élus et collègues, motivé pour intégrer une équipe de direction dynamique.

Placé sous la responsabilité de la Direction Générale, vous êtes chargé de piloter les activités relatives aux affaires juridiques et administratives et à la gestion des ressources humaines.
Vous contribuez à la sécurisation des procédures, à l'accompagnement des services et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'administration générale et ressources humaines.
Vous travaillez en collaboration étroite avec les élus et les membres de la direction générale. Vous intervenez en appui aux services de Hautes Terres Communauté, en relation transverse.

Affaires juridiques et administration générale
Conseiller les élus, la direction et les services sur les questions juridiques
Sécuriser les actes administratifs
Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
Elaborer et contrôler les conventions et autres actes administratifs
Assurer le suivi des contrats d'assurance
Participer à la gestion des assemblées et assurer la conformité des délibérations/décisions
Appuyer service commande publique à la sécurisation des procédures
Pilotage de dossiers transverses de développement impliquant des démarches juridiques (DSP)
Pilotage des Ressources Humaines
Participer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie RH
Piloter l'élaboration et le suivi des projets RH d'envergure : plan de formation, process recrutement, attractivité
Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des effectifs, de la masse salariale
Assurer une veille juridique et règlementaire
Organisation et amélioration des procédures
Formaliser et sécuriser les procédures internes, outils de suivi et tableaux de bord
Participer aux projets de modernisation et transformation de la collectivité
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation
Encadrement
Organiser l'activité du service, répartir les missions, suivre leur réalisation
Accompagner et favoriser l'autonomie des agents