Conseiller d'Insertion - Droits Sociaux - Logement H/F

France Terre d Asile

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • Arabe

Détail du poste

La Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d'accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d'asile à l'échelle nationale. Enfin, la DIPP assure également le pilotage du mécénat privé afin de soutenir ces initiatives.

Le programme AGIR Paris (Accompagnement global pour l'intégration des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'État visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) vers l'emploi et le logement durables, qu'ils soient ou non hébergés dans le Dispositif national d'accueil (DNA).

Mis en oeuvre à Paris par France Terre d'Asile à partir de novembre 2023, le programme AGIR Paris se structure autour de deux activités :
- L'accompagnement global des BPI grâce à des conseillers d'insertion,
- L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration.
L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Près de 50 conseillers en insertion sont mobilisés sur cette mission par FTDA, avec l'appui des Missions locales de Paris.

Les professionnels oeuvrant à la réalisation de la prestation d'appui et de coordination des acteurs locaux mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés.

Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) dans leurs démarches d'insertion sociale et d'accès au logement autonome. Vos principales missions sont les suivantes :

Accompagnement social et accès au logement
- Réaliser un diagnostic de la situation des bénéficiaires à l'entrée dans le dispositif.
- Accompagner l'ouverture et le maintien des droits civils et sociaux.
- Informer et orienter les bénéficiaires vers les acteurs et dispositifs adaptés.
- Élaborer et accompagner les projets d'accès au logement autonome.
- Accompagner les démarches de recherche, d'installation et de maintien dans le logement.
- Assurer une médiation entre les bénéficiaires et les partenaires intervenants.

Animation et suivi de l'accompagnement
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives autour de l'insertion et du logement.
- Renseigner les outils numériques de suivi et assurer le suivi administratif des accompagnements.
- Travailler en lien avec les partenaires et le référent formation/emploi.
- Participer au recueil de données, à la veille et au partage des pratiques professionnelles.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluation des besoins individuels,Techniques de médiation sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance lié à l'hébergement

Langues: Arabe exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210VLBQ

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