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Directeur Regional Grand Ouest H/F GPO Recrutement

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relations commerciales

Les missions du poste

Véritable relais de la Direction Générale, vous contribuez au développement de notre stratégie commerciale tout en accompagnant la croissance et la performance de vos équipes.

En tant que Directeur de Région, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre.
À ce titre, vous serez amené à :
Déployer la stratégie commerciale et construire le plan d'action régional.
Développer le chiffre d'affaires et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales, relation client et logistique.
Piloter les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats.
Accompagner les négociations des comptes stratégiques.
Garantir l'application des processus, des règles de sécurité et des standards de qualité.
Assurer le pilotage économique de votre région et contribuer à l'amélioration continue de la performance.

Le profil recherché

De formation supérieure en commerce ou fort d'une expérience significative dans le développement commercial et le management, vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit ou d'une région commerciale.
Vous êtes un manager de terrain, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs ambitieux. Doté d'une vision stratégique et orienté résultats, vous savez piloter la performance commerciale tout en accompagnant le développement de vos collaborateurs. Votre sens de la négociation, votre excellent relationnel et votre capacité à conduire le changement vous permettent de créer une dynamique de performance durable.
Nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et d'une part variable, ainsi qu'un véhicule de fonction. Vous bénéficierez également d'une prime de participation, d'un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste et de réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe français en pleine transformation.

Infos complémentaires

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sur l’un de nos postes ouverts

  • Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum

  • Premier contact téléphonique de 15/20 minutes pour faire connaissance

  • Entretien Teams et/ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble

  • Promesse d’embauche et zoom sur le package

  • Intégration : elearning, visite de site, rencontre avec les équipes

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 30121302 3700a13988a202ea

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