Coordinateur Restauration Entretien Grand Gaillacois H/F
Ca Gaillac-Graulhet
- Gaillac - 81
- CDD
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Suivi de marché
Détail du poste
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Recrute 1 Coordinateur entretien et restauration secteur grand GAILLACOIS H/F
Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD 1 an renouvellable ) / Secteur Grand Gaillacois / Catégorie B /Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 07/08/2026
FONCTION PRINCIPALE : Le coordinateur de zone organise et supervise les activités de restauration scolaire et d'entretien des locaux afin d'assurer un service de qualité et une continuité optimale.
Il encadre et accompagne les équipes, définit les besoins et veille à la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité.
Il contribue au suivi des prestataires, à l'innovation culinaire et à l'amélioration continue du service.
Ce poste comprend également une mission transversale sur le suivi des marchés publics pour la direction restauration entretien.
MISSIONS :
Évaluer les besoins en restauration et entretien des sites scolaires.
Élaborer et suivre les plannings et affectations afin d'assurer la continuité et la qualité du service.
Manager et accompagner les équipes (agents, référents de sites, cuisiniers, responsables de restaurants).
Suivre et contrôler l'exécution des contrats des prestataires (restauration, nettoyage, maintenance).
Garantir l'application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et mettre en oeuvre les actions correctives.
Recenser et évaluer les besoins en matériels, équipements et produits.
Élaborer et actualiser les protocoles de travail et les fiches techniques.
Alimenter et exploiter les tableaux de bord et outils de suivi (logiciel de production, effectifs, consommations).
Contribuer à l'animation du club des cuisiniers et aux ateliers d'innovation culinaire.
Participer aux commissions « menus » et aux démarches qualité/sécurité (document unique, PMS).
Lancement et suivi des marchés publics
Préparation des appels d'offres :
Rédaction des cahiers des charges (besoins, critères de sélection, clauses techniques et financières).
Définition des critères d'attribution (prix, qualité, développement durable, etc.).
Collaboration avec les services juridiques pour la conformité réglementaire (Code de la commande publique).
Passation des marchés :
Participation à la sélection des offres et attribution des marchés.
Suivi contractuel :
Suivi de l'exécution des marchés (respect des engagements, qualité, délais).
Gestion des avenants, pénalités ou résiliations si nécessaire.
Reporting aux instances de décision (élus, direction, etc.).
Vous aurez la charge de coordonner l'ensemble des services de restauration de votre secteur géographique (Gaillac, Brens, Montans, Técou, Florentin, Lagrave, Cadalen, Fenols, Lasgraisses, Aussac), avec une mission transversale concernant la passation des marchés publics : de la définition des besoins à la signature des contrats, en passant par la rédaction des cahiers des charges et l'analyse des offres. Votre mission inclura également le suivi rigoureux de l'exécution des marchés et la garantie de leur conformité aux attentes et à la réglementation.
PROFIL :
Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée dans le domaine de la restauration collective et/ou de l'entretien des locaux. Vous maîtrisez les techniques culinaires en restauration collective, la réglementation HACCP ainsi que les règles comptables et budgétaires liées au suivi d'un service.
Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de marchés publics (côté acheteur)
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le traitement des commandes,Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WJGF