Speedway emploi
Speedway recrutement

Chargé des Ressources Humaines H/F Speedway

  • La Ciotat - 13
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer sur un poste RH généraliste, entre administratif et accompagnement des équipes ? Rejoignez Speedway, spécialiste de l'équipement moto, en tant que Chargé(e) RH.

En support de la responsable RH et des responsables de magasin, vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie, en veillant à la conformité des dossiers et à la préparation des éléments de paie.

Vous participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et vous êtes l'interlocuteur(trice) de proximité des managers au quotidien.

Vos missions principales :


- Gérer l'administration du personnel et la paie, de l'embauche à la sortie

- Recruter et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants

- Accompagner les managers et répondre aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien

- Suivre le développement des compétences des collaborateurs

Le profil recherché

Vous savez allier écoute et sens du service:

- Formation en RH, Droit social ou Gestion (Bac +3 à Bac +5)

- Première expérience réussie en RH généraliste, idéalement en environnement retail ou multi-sites

- Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la gestion administrative RH

- À l'aise sur les éléments variables de paie ; connaissance de SILAE appréciée

- Excel opérationnel : suivi, reporting, tableaux de bord

- Rigueur, organisation et réactivité pour gérer plusieurs sujets en parallèle.

Infos complémentaires

CDD de 3 mois renouvelable, évolutif CDI

Mutuelle

Titres restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.

  • Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.

  • Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.

  • Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.

  • Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat

  • Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4200214/29505174 CRH

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