Data Analyst Automatisation du Reporting Réglementaire - Alternance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
- Reporting
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA France recherche un Chargé de Projet Automatisation du Reporting Réglementaire (F/H) en alternance.
Au sein d'une équipe en charge du pilotage et de la production des reportings réglementaires, vous contribuerez à un projet de transformation visant à automatiser certains processus de reporting afin d'améliorer leur fiabilité, leur traçabilité et leur efficacité opérationnelle. Vous interviendrez au croisement des enjeux métiers, data et technologie, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Conception du cas d'usage d'automatisation
- Analyser les processus existants de production des reportings réglementaires et identifier les axes d'amélioration
- Identifier au moins deux volets de reporting susceptibles d'être automatisés
- Définir le périmètre fonctionnel et technique des cas d'usage retenus
- Cartographier les flux de données, les règles de gestion et les contrôles associés
- Formaliser la solution cible et les indicateurs de suivi associés
Mise en oeuvre de la solution
- Participer au choix des outils et technologies d'automatisation et de reporting
- Contribuer aux développements nécessaires à l'automatisation des processus
- Assurer l'intégration de la solution au sein de l'écosystème AXA France
Qualité et conformité des reportings
- Mettre en place des contrôles de qualité et de validation des données
- Garantir la traçabilité des calculs, des données et des versions produites
- Veiller au respect des exigences réglementaires, d'audit et de documentation
Accompagnement des utilisateurs
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique du dispositif
- Former les utilisateurs et les équipes opérationnelles à l'utilisation des solutions mises en place
- Contribuer à la pérennisation et à l'amélioration continue du dispositif d'automatisation
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2 en Data, Systèmes d'Information, Gestion de projet, Business Analyse, Informatique décisionnelle ou domaine équivalent.
Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois, avec un démarrage souhaité en septembre 2026.
Compétences techniques :
- Appétence pour la data et les processus de reporting
- Connaissance des outils de Business Intelligence et de reporting
- Intérêt pour les technologies d'automatisation (ETL, RPA, solutions low-code/no-code)
- Capacité à analyser et cartographier des flux de données
- Connaissance des principes de contrôle de la qualité des données
- Aisance avec les outils bureautiques et d'analyse
Compétences comportementales :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité et goût pour l'innovation
- Capacité à travailler en mode projet
- Aisance relationnelle et collaborative
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques
Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 07/07/2026 - Réf : AXAFR_2026060173
