Chargé de Développement Commercial H/F GROUPE PARERA
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur l'ensemble des métiers du Groupe
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business et projets à fort potentiel
- Construire des offres sur mesure en collaboration avec les experts techniques internes
- Répondre aux appels d'offres, consultations et cahiers des charges
- Négocier, structurer et finaliser les propositions commerciales
- Représenter le Groupe sur votre territoire et animer les réseaux et partenariats locaux
- Assurer une veille marché et concurrentielle active
- Piloter votre activité via le CRM, assurer un reporting régulier et contribuer, selon les projets, au suivi financier et opérationnel
Le profil recherché
Votre profil
Issu(e) d'une formation Bac +5 (Master ou École d'Ingénieur), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en développement commercial ou en environnement technique. Curieux(se) et orienté(e) solutions, vous avez une vraie appétence pour les réseaux, la cartographie, la topographie ou l'ingénierie, idéalement complétée par une connaissance des Travaux Publics. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez convaincre, négocier et évoluer dans un environnement agile et en mouvement.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, innovant
Des projets concrets avec un réel impact
Une culture d'entreprise humaine et collaborative
Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution
Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction, RTT, variables, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
-
2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
-
3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
-
4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
-
5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
-
Publiée le 07/08/2026 - Réf : 4199033/29499191 CDDC/I
