Business Developer B2b - Commercial Terrain H/F IPC
- Tarn-et-Garonne - 82
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- BtoB
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure IPC
Envie d'un job terrain, utile, qui bouge et qui peut vraiment faire progresser vos revenus ?
Chez IPC, nous ne vendons pas juste des produits : nous aidons les professionnels a travailler plus efficacement et plus en sécurité grâce a des solutions techniques, a la biotechnologie et a des brevets exclusifs. Notre ambition : poursuivre notre croissance et atteindre 45 M€ de chiffre d'affaires dans les prochaines années.
Votre mission
Rattache(e) a votre manager commercial, vous développez votre secteur B2B avec un portefeuille clients actif a faire grandir et de nouvelles opportunités a conquérir.
- Prospecter, organiser vos tournées et rencontrer vos clients (clientèle HLS et Collectivités) sur le terrain.
- Comprendre leurs besoins et proposer les solutions IPC adaptées.
- Réaliser des démonstrations produits impactantes avec une méthode commerciale structurée.
- Former vos clients, fidéliser votre portefeuille et développer le chiffre d'affaires récurrent.
- Collaborer avec les équipes internes : ADV, comptabilité, SAV et logistique.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain : curieuse, courageuse, fiable, ambitieuse, régulière dans l'effort et motivée par la performance commerciale.
- Vous aimez le contact client, la prospection et le challenge.
- Vous savez encaisser le refus sans vous décourager.
- Vous comprenez qu'un portefeuille client solide se construit dans la durée.
- Une expérience en B2B, vente directe, grande distribution, restauration, hôtellerie, démonstration produit, entrepreneuriat ou VDI peut être un vrai plus.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un portefeuille actif : vous ne partez pas de zéro.
- Des produits utiles, différenciants, techniques et démontrables.
- De l'autonomie, des outils, une méthode et un accompagnement terrain.
- Une entreprise solide, ambitieuse, avec une vraie dynamique de croissance.
- Une rémunération évolutive : de 25 K€ a 80 K€ annuels et plus pour les meilleurs profils, selon secteur, portefeuille et résultats.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Passage d’un test d’aptitude à la vente
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Entretien avec le/la directeur(trice) régional(e)
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Journée découverte/immersion
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Validation contractuelle de l’embauche
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Organisation d’une semaine d’intégration
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IPC en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4198504/29496466 BDBCT/82JS
