Consultant Data & Transformation ERP H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 6 juillet 2026

Le besoin

Contexte

Dans le cadre d'un programme de transformation digitale, un client souhaite accompagner ses équipes métiers dans la transition d'usages historiquement basés sur Excel vers un environnement ERP et des outils de reporting modernes.

L'objectif est de fiabiliser les données, automatiser les processus de reporting et favoriser l'adoption d'une culture de la donnée au sein des équipes opérationnelles.

Le consultant interviendra à la croisée des enjeux métier, data et ERP afin de concevoir des solutions pragmatiques répondant aux besoins des utilisateurs tout en accompagnant leur montée en compétence.

Missions

• Réduire durablement la dépendance aux fichiers Excel.
• Mettre en place des reportings fiables, automatisés et pérennes.
• Favoriser l'adoption des outils ERP et BI par les utilisateurs.
• Améliorer la qualité et la gouvernance des données.
• Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie dans l'exploitation de la donnée.

1. Analyse des besoins métiers

   • Comprendre les processus métiers et les usages actuels des équipes.
   • Identifier les limites des pratiques existantes et les opportunités d'amélioration.
   • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels.
   • Challenger les demandes lorsque cela est pertinent afin de privilégier des solutions simples, pérennes et adaptées aux standards de l'ERP.

2. Transformation des usages

   • Participer à la migration des reportings et outils de pilotage basés sur Excel vers l'ERP et les solutions de Business Intelligence.
   • Structurer, fiabiliser et valoriser les données.
   • Concevoir des tableaux de bord et indicateurs répondant aux besoins des métiers.
   • Contribuer à l'automatisation des traitements et à la réduction des manipulations manuelles.

3. Accompagnement des utilisateurs

   • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils.
   • Former les utilisateurs et produire une documentation adaptée.
   • Faciliter la compréhension des données et des nouveaux modes de fonctionnement.
   • Être un véritable partenaire des équipes métiers dans leur transformation.

4. Gouvernance de la donnée

   • Participer à l'amélioration de la qualité des données.
   • Contribuer à la définition des bonnes pratiques de gestion et de gouvernance.
   • Veiller à la cohérence entre les processus métiers, les données et les outils.

Outils & Environnement

• Power BI (7 ans d'expérience requise)
• Microsoft Dynamics 365 (7 ans d'expérience requise)
• Excel (7 ans d'expérience requise)
• Business Intelligence
• Gouvernance des données
• API
• ERP

Conditions de travail

• Lieu : Hauts de Seine
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Expérience : minimum 7 ans

Profil recherché

1. Expérience significative dans des projets de transformation Data et ERP
2. Capacité à comprendre rapidement les enjeux opérationnels et proposer des solutions adaptées
3. Solide maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données, notamment Power BI
4. Bonne compréhension des modèles de données et des problématiques de qualité de la donnée
5. Expérience des environnements ERP (connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central ou ERP équivalent est un atout)
6. Bonne maîtrise d'Excel et capacité à faire évoluer les usages vers des solutions industrialisées
7. Connaissance appréciée de la Power Platform, des API ou des outils d'intégration de données
8. Forte capacité à comprendre les processus métiers
9. Expérience dans des projets de transformation digitale ou de déploiement ERP
10. Capacité à faire le lien entre les besoins métiers, la donnée et les fonctionnalités des outils
11. Vision orientée simplification, standardisation et amélioration continue
12. Autonomie et sens de l'initiative
13. Excellent relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques
14. Sens du service et posture de partenaire métier
15. Esprit d'analyse et capacité à challenger les pratiques existantes avec pragmatisme
16. Empathie, pédagogie et aptitude à accompagner le changement
17. Engagement, efficacité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation