Data Analyst H/F Otteo Super recruteur

Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple !

• D'être diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac +5 en informatique, data, statistiques ou équivalent
• D'avoir au moins 5 années d'expérience dans l'analyse de données et le secteur du retail
• D'avoir de bonnes connaissances et des compétences en : SQL, Python, statistiques, Tableau Software, AWS S3, Redshift, Databricks et DBT

Le petit plus de votre candidature ?

Vous êtes analytique, force de proposition et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.

OTTEO ?

C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :

• « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
• « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
• « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
• « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

La cerise sur le gâteau :

• Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
• Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
• La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
• Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
• Une prévoyance améliorée pour les coups durs
• La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
• Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Quelques étapes avant de nous rejoindre :

1. Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c'est classique)
2. Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
3. Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement ou un(e) manager. On valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) peuvent aussi faire partie de notre processus de recrutement. Ces étapes nous servent à garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que nous recherchons ! Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !