Les missions du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Participer à l'optimisation des résultats techniques du groupe par la mise en place d'indicateurs de pilotage de l'activité Excellence Technique et de leur documentation.
2. Proposer une restitution des travaux en créant un rapport Power BI avec génération de commentaires d'analyse provenant de divers environnements de données, des actualités et de nos systèmes d'information internes permettant un suivi à la direction.
3. Aider à la prise en charge de la maintenance ou du développement de rapports Power BI, permettant une visualisation et une analyse efficace des données pour l'équipe et les parties prenantes concernées.
4. Accompagner la Direction Excellence Technique en répondant aux différentes demandes métier, que ce soit pour des études ad hoc ou des extractions de données.
Le profil recherché
Vous êtes inscrit(e) en Master (Data Science, statistiques, mathématiques appliquées, informatique décisionnelle, MIAGE) et souhaitez vous spécialiser dans les métiers de la data ?
Vous disposez de premières connaissances en analyse de données, et idéalement en modélisation ou machine learning.
À l'aise avec les bases de données, vous avez des notions en requêtes SQL et comprenez les principes des modèles relationnels.
La maîtrise de Python et SQL est attendue pour mener à bien les missions.
Vous maîtrisez les outils de data visualisation, notamment Power BI, ainsi que Excel.
Curieux(se) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle envie d'apprendre.
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs métiers variés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et postulez !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-5373
