Commercial Sedentaire H/F Legallais
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous avez le goût de la gagne, l'art de la négociation au téléphone et l'envie de piloter votre propre portefeuille clients ? Intégrez une équipe dynamique où votre proactivité et votre tempérament de chasseur feront directement grimper le chiffre d'affaires. .
Votre Mission : Prospecter, Convaincre, Fidéliser
En tant que Commercial Sédentaire sortant, vous êtes le moteur du développement de votre secteur. Votre quotidien ? Décrocher votre téléphone pour détecter les opportunités, relancer les projets et maximiser le potentiel de chaque client.
🎯 Vos défis pour performer :
- Développement & Conquête : Piloter vos listes d'appels ciblées, prospecter de nouveaux comptes et appliquer nos techniques de vente éprouvées pour enrichir votre portefeuille.
- Approche sur-mesure : Découvrir l'activité de vos interlocuteurs pour adapter votre offre catalogue, promouvoir nos services et valoriser l'image de marque de l'entreprise.
- Accélération des ventes : Relancer activement les devis, les projets de chantiers et les accords-cadres. S'appuyer sur les opérations promotionnelles et la vente additionnelle pour booster vos marges.
- Synergie & Partenariats : Travailler main dans la main avec les commerciaux terrain, les équipes sédentaires et nos fournisseurs partenaires pour verrouiller les affaires.
- Pilotage de secteur : Suivre vos indicateurs de performance (KPIs), mettre à jour notre CRM, gérer le suivi des réclamations et veiller de manière proactive au crédit client.
Conditions proposées :
- Un contrat CDI - 37h - statut agent de maîtrise
- Amplitude horaire de 7h à 19h15
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24 à 27 K€ brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8000 € brut par an
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE
- Prime de transport
Le profil recherché
Profil recherché : Un tempérament de gagnant
Chez nous, l'audace et la persévérance s'allient à une attitude irréprochable.
- Fibre commerciale aiguisée : L'émission d'appels est votre terrain de jeu. Vous aimez convaincre, argumenter et traiter les objections.
- Sens de l'écoute et agilité : Vous savez décrypter les besoins d'un professionnel pour lui proposer la solution exacte.
- Culture du résultat : Orienté(e) objectifs, vous pilotez votre activité avec rigueur en veillant au respect de notre politique tarifaire et de nos taux de marge.
- Esprit d'équipe & Valeurs : Vous adoptez au quotidien une attitude positive, constructive et incarnez fièrement les valeurs de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au coeur de la démarche opérationnelle de l'entreprise.
- Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Léa, votre manager
Le processus de recrutement
- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien avec votre futur manager, Léa. Un test informatique pourra également être réalisé sur place.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Vous vous reconnaissez ?
Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-599
