Ingénieur Commercial - Stage H/F Assystem
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Relations commerciales
Les missions du poste
Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem sous la responsabilité de Yannis, Responsable Commercial.
Vos missions :
- Développer les comptes stratégiques dans le secteur de l'énergie
- Prospecter de nouveaux clients et présenter notre offre de service
- Développer et fidéliser les clients en construisant une relation long terme
- Contribuer aux propositions techniques et commerciales en collaboration avec l'équipe
- Participer aux entretiens recrutement de consultants (présentation contexte client, mission...)
- Préparer, participer aux soutenances clients
Le profil recherché
Qualifications
Pourquoi réaliser votre alternance chez Assystem ? On a 3 bonnes raisons pour vous convaincre !
- 🥐 Travailler au sein d'une équipe engagée qui ramène expertise et croissants le matin !
- 😎 Découvrir pourquoi 92% de nos stagiaires/alternants apprécient l'ambiance et leur environnement de travail
- 🏆 Gagner en compétences et développer votre expertise métier en échangeant au quotidien avec les collaborateurs Assystem, ainsi que le client direct pour plus de proximité !
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- Vous suivez une formation Bac +4/5 (école d'Ingénieurs, commerce, IAE) et avez une réelle appétence pour le développement commercial et les métiers de la vente.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre compréhension des besoins métier ainsi que votre aptitude à la négociation seront les clés de votre réussite.
- Bonne maîtrise des outils Excel et Power BI.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Plus de 55 ans d'expertise dans les grands projets industriels et nucléaires.
- Des projets stratégiques contribuant directement à la transition énergétique.
- Une culture d'amélioration continue et d'innovation.
- 70 % des managers issus de la promotion interne.
- Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management, de direction de projet ou d'expertise.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : REF8526K
