Sales Manager - Saas H/F UPTOO
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Français
- Management d'équipe
- Anglais
- Vente one shot
Les missions du poste
En tant que premier maillon de notre hub lyonnais, vos responsabilités seront hautement stratégiques:
- Team Building : Recruter, former et manager une équipe d'Account Executives
- Sales Machine : Piloter la stratégie commerciale France
- Pipeline Engine : Générer un pipeline qualifié via une approche mixte (80% outbound, 20% inbound).
- Playbook : Créer un playbook commercial reproductible pour accélérer et scaler notre croissance.
Le profil recherché
Chasseur(se) de haut niveau doublé(e) d'un leader naturel:
- Expérience : 3 ans minimum en management d'équipe commerciale (SaaS, Tech, ou B2B auprès de TPE/indépendants).
- Sales Skills : Maîtrise confirmée de la prospection outbound (cold calling) et de la vente à cycle court.
- Langues : Français natif, anglais professionnel (B1/B2 minimum pour l'interne)
- Mindset : Esprit entrepreneurial, résilient, autonome et passionné par la construction "from scratch".
L'entreprise
Prêt(e) à piloter l'expansion d'une scale-up SaaS européenne en pleine croissance maîtrisée? Notre entreprise révolutionne la gestion quotidienne des hôteliers indépendants grâce à une plateforme tout-en-un plébiscitée par ses clients. Forte de 15 000 clients, 180 collaborateurs et d'une Series B en poche, nous allions l'agilité d'une startup à la rentabilité d'un leader du marché.
Pour conquérir le marché français, nous structurons notre tout nouveau hub local à Lyon. C'est là que vous intervenez!
Pourquoi nous rejoindre ?
Onboarding sur-mesure : 2 à 3 mois de formation initiale sur notre site espagnol pour vous immerger pleinement dans notre culture.
Flexibilité & Équilibre : 12 jours par an pour travailler depuis n'importe où dans le monde.
Culture stimulante : Un environnement collaboratif où chaque voix compte, et les idées sont encouragées,
Perspectives réelles : Un rôle clé ouvrant la voie vers des responsabilités élargies (Head of Sales, Director of Sales...) au rythme de notre croissance.
Rémunération attractive : Un package global cible de 85 K€/an (Fixe 55-60 K€ + Variable non plafonné de 25 K€) associé à un plan de stock-options pour tous les employés.
Prêt(e) à relever le défi et à façonner l'hôtellerie de demain? Postulez dès maintenant !
UPTOO en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : UPTOOHELLOWORK4983020260706
