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GRDF recrutement

Conseiller Transformation Commerciale - Montigny-Les-Metz H/F GRDF

  • Montigny-lès-Metz - 57
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Votre quotidien, c'est...

En lien étroit avec votre manager de proximité et les acteurs internes de GRDF, vous gérez un portefeuille d'affaires complet et varié. Vos principales missions sont les suivantes :

  • Qualifier les leads clients, auditer leurs besoins et proposer des services adaptés, notamment en lien avec la filière locale ;

  • Conforter le client dans ses choix énergétiques en portant les argumentaires pour le gaz et le gaz vert, face aux solutions concurrentes ;

  • Réaliser des devis de raccordement, modification ou suppression et élaborer des propositions commerciales sur mesure ;

  • Suivre les dossiers de raccordement clients jusqu'à la mise en service ;

  • Gérer les affaires de fidélisation et contribuer au renseignement de la base clients ;

  • Mener des appels sortants dans le cadre de campagnes ciblées ;

  • Utiliser les outils informatiques et applications métier pour gérer la relation client ;

  • Restituer quotidiennement les éléments manquants à la hiérarchie et assurer un reporting régulier de votre activité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (Management, Commerce et/ou Négociation), ou d'un Bac avec une expérience significative dans les techniques de prescription. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

  • Aisance avec tous les canaux de relation client, vous savez promouvoir les solutions gaz ;

  • Excellent sens relationnel, capacité de persuasion et esprit d'analyse ;

  • Orienté.e client et résultats, vous contribuez à la performance collective et la satisfaction client ;

  • Maîtrise des outils informatique métier et transverses, indispensable à la gestion de votre activité.

Informations complémentaires

Une entreprise responsable et engagée :

Chez GRDF, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous sommes fiers de porter les Labels Diversité et Egalité Professionnelle, et d'ouvrir tous nos postes aux personnes en situation de handicap, sous réserve d'aptitude médicale.

Une rémunération complète et attractive :

  • Un salaire fixe sur 13 mois entre 23K€ et 34K€ brut annuel, selon votre diplôme, l'expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ;

  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;

  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;

  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;

  • Un véhicule de service, des équipements de qualité et un cadre de travail sécurisé ;

  • Un parcours de formation solide dès votre intégration, pour apprendre, évoluer et grandir dans le métier.

Un processus de recrutement, simple et transparent :

  • Un premier échange téléphonique avec un.e chargé.e de recrutement + test de personnalité ;

  • Un entretien en visioconférence pour parler de vous, de vos motivations et de votre projet de carrière ;

  • Un entretien sur site avec votre futur.e manager + test technique ;

  • Une décision claire et un retour à tous les candidats.

Envie d'agir pour un avenir énergétique plus durable ?

Rejoignez GRDF, 11500 collaborateurs mobilisés pour la sécurité du réseau, la qualité du service, l'innovation technique et le développement des gaz verts. 50% de nos managers sont issus de la promotion interne : chez nous, chaque parcours peut évoluer. Ce métier vous parle ? Alors n'attendez pas, envoyez-nous votre candidature et devenez acteur.rice du réseau gaz de demain.

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 68391

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