Responsable Commercial Services H/F
Societe de Constructions Mecaniques et E
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Relations commerciales
- Anglais
Les missions du poste
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !
Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.
Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain.
En un coup d'oeil:
Poste : Responsable Commercial Services (H/F) - CDI
Lieu : Ile de France ou Région Lyonnaise
Profil : Bac +2 minimum en électronique ou électrotechnique
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire
Votre mission:
Sous la direction du Directeur de la Business Unit Services, vous interviendrez en tant que Responsable Commercial sur l'ensemble des offres Services en France. À ce titre, vous aurez pour missions :
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients afin de promouvoir l'ensemble de l'offre Services de Comeca
Développer une démarche de création de demande et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de vos clients et d'assurer le suivi des offres commerciales
Concrétiser les opportunités commerciales afin d'atteindre les objectifs annuels de prise de commandes
Coordonner les projets avec les différentes entités commerciales de Comeca
Veiller à l'établissement et au suivi des devis réalisés par les plateformes de chiffrage dédiées
Assurer un suivi commercial rigoureux via le CRM, d'élaborer votre reporting et de présenter vos prévisions de ventes
D'assurer une veille concurrentielle et de suivre les évolutions du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement.
Ce que nous recherchons:
Formation : Minimum Bac +2 en électronique ou électrotechnique et 5 ans d'expérience minimum professionnelle dans le domaine du développement commercial
Langues : L'anglais serait un plus
Informatique : CRM, Google Workspace
Vous aimez les environnements techniques, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un groupe français à dimension internationale
Évoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demain
Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens
Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion
Envie d'un nouveau challenge ?
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !
Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Societe de Constructions Mecaniques et E
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TQGW