Responsable de Secteur H/F CPM France
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
CPM recrute un responsable de secteur !
Prêt à défendre les valeurs de la PME Françaises ?
Dans le cadre d'une création de force de vente, nous recrutons une équipe de responsables de secteur, dans le secteur du PGC.
L'ambition est d'aller chercher de la croissance sur un parc de magasin dédié avec des produits à forte valeur ajouté.
Pour cela, nous recherchons un ambassadeur capable de représenter les valeurs de la PME Française.
Plus qu'un job, une histoire à écrire !
En votre qualité d'Ambassadeur, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires de votre secteur et de la pérennité du business dans les SCA concernées selon les objectifs fixés, en utilisant les divers leviers (4P).
Vos missions seront les suivantes :
· Appliquer les 5 P (focus vente 80% en vente).
· Optimiser le référencement négocié au national voire des commandes en direct à l'opportunité.
· Négocier les MEA et des actions commerciales
· Assurer la présentation des produits (facing, pdl)
· Réaliser la veille concurrentielle
· Donner des insights sur des nouveaux produits/recettes lors de groupes de travail
· Optimiser ses plans de tournées liés au business
· Animation de salons & autres événements en France
· Maitriser un budget alloué pour développer son parc de magasin à l'opportunité
Le profil recherché
Une première expérience commerciale en grande distribution est recommandée (ouvert au profil magasin)
Notre ambassadeur doit avoir le sens du résultat et être prêt à relever les défis !
Informations complémentaires :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Contrat : CDI le 6/07/26
Salaire brut annuel : 30K à l'année (2200€ + 300€ de variable par mois payable en fin de cycle)
Avantages : PC, Téléphone, Véhicule de fonction, Carte carburant, Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs, Forfait
étape sur justificatifs
Localisation du poste : ville base : Créteil. Départements à visiter : 80% des points de vente sur le 93/94/92/91/77
Process de recrutement : Entretien Recrutement / Entretien Opérationnel
Ref: s74lg3webj
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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CPM France en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : s74lg3webj
